Ecrit par & déposé en vertu de Emploi & Services.

Votre CV est le reflet de votre personnalité. Il relate votre parcours personnel et professionnel, donc il est nécessaire de valoriser vos compétences, bien démontrer vos atouts et la valeur ajoutée que vous allez apporter à l’entreprise recruteur. Rappelez vous, il doit retracer fidèlement votre cursus personnel et professionnel sur 1 page maximum.

 

SON CONTENU

 

Les rubriques obligatoiresCV

 

Première partie, située en haut de votre CV : l’identité

Cette rubrique vous identifie, elle doit comporter vos nom et prénoms, votre adresse, vos numéros de téléphone fixe et mobile, votre adresse e-mail, profil LinkedIn ou Viadeo, le lien de votre blog perso, si existant. La photo est facultative, mais vous pouvez bien sûr l’insérer.

Nos Conseils: N’écrivez pas « nom: », « adresse », etc. c’est inutile. Ecrivez les directement. Ne jamais mettre une photo de vacances ou d’une soirée recadrée pour vous avantager !

 

Deuxième partie : Le Titre

Mentionner le titre du poste n’est pas obligatoire, mais il est vivement conseillé.

Il est comme un slogan qui permet au recruteur de voir directement à qui il a à faire et quels sont vos objectifs.

Conseil: N’indiquez plus “CURRICULUM VITAE», car c’est une information inutile, le recruteur réalisera lui-même que c’est le vôtre.

 

Troisième partie : La formation

Détaillez de manière concise vos diplômes et les dates, l’université(s) ou l’écoles(s) qui vous les ont octroyés. Pour gagner en poids, vous pouvez insérer vos compétences linguistiques et informatiques, elles font partie de votre formation.

 

Quatrième partie : L’expérience

  • Citer vos expériences en ordre antéchronologique, c’est à dire de la plus récente à la plus ancienne
  • Préciser bien à l’évidence le nom de l’entreprise, le titre et le poste occupé
  • Détailler brièvement, vos différentes missions en allant à l’essentiel

Mention facultative

 

Cinquième partie

  • Les langues, seulement si vous maitrisez parfaitement une ou plusieurs autres langues

Conseil: Ne pas l’inclure si le niveau est moyen

  • Objectifs et compétences
  • Disponibilité/mobilité
  • Vos centres d’intérêts (ils ont une grande signification pour définir votre personnalité, ils permettent également d’engager la conversation)
  • Activités associatives (si importantes pour le poste)

 

LA FORME

Vous serez jugé sur la pertinence et l’attractivité de votre CV donc il faut bien le soigner. Pour qu’il reste lisible, ne pas écrire trop petit, donnez au recruteur des points de repère par une présentation claire et aérée pour qu’il ne perd pas de temps à chercher. Sachez qu’il le lira d’abord en diagonale, et en quelques secondes, pour vérifier que votre profil correspond bien aux exigences minimales requises en termes de formation et d’expérience.

Faites attention au CV en colonne, il est préférable d’avoir une séparation claire des différentes parties, en jouant avec les titres soulignés, encadrés ou gras.

Conseil: Si vous l’envoyez par e-mail, préférez le format PDF, car le PDF fige la présentation, contrairement au Word.

 

Pour conclure, mettre en avant les informations essentielles en utilisant le gras. N’utilisez pas plus d’une couleur. Un CV bien établi est un CV qui suggère, rassure et donne envie au recruteur de vous rencontrer. Maintenant à vous de jouer pour faire en sorte que votre candidature atterrisse dans la manette « à convoquer »

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