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D’après une enquête, environ 46% des responsables en ressources humaines portent leurs jugements sur le candidat lors des cinq premières minutes de l’entretien. C’est la raison pour laquelle on entend souvent dire que « le recruteur se fait une idée dans les cinq premières minutes lors d’un entretien d’embauche». Il est donc de plus grande importance de faire une excellente première impression.

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Voici 5 conseils pour prospérer votre entretien d’embauche.

 

1-Être ponctuel

Le retard est une faute irrémissible pour la plupart des recruteurs. La ponctualité est l’un des premiers éléments distincts au candidat auquel le recruteur fait face. C’est un point éloquent sur le sens de l’organisation du candidat.

Par contre, si vous arrivez à l’avance vous aurez du temps pour relire votre CV, réviser l’annonce d’emploi. Vous serez ainsi détendu et pile à l’heure pour l’entretien.

Toutefois, il faut faire attention de ne pas arriver trop à l’avance. Vous risqueriez d’être angoissé. Si vous arrivez néanmoins très à l’avance, un bol d’air vous fera du bien. Donc, faites un petit tour.

2-Être efficace

En préparant votre entretien, vous avez en tête les questions susceptibles d’être posées, dressez une check-list des choses à faire afin d’éviter les oublies. Il est plus qu’important de connaître à la lettre les renseignements concernant la société où vous avez postulé. Ayez en tête aussi les choses à éviter. Notez bien qu’il faut bien taper fort sur le marteau pendant les cinq premières minutes. Ceci dit, que vous devez arriver à lui convaincre pourquoi il ou elle devrait vous embaucher, mais pas les autres postulants. Être direct vous facilitera la tâche.

3-Être prévoyant

Autrement dit, soyez proactif. C’est l’un des potentiels qui vous mettra en valeur. Appuyer ce que vous dites par des preuves. Fournissez-lui des preuves (un prospectus, un rapport, etc.). N’hésitez surtout pas à faire part au recruteur les coordonnées de gens qui n’hésiteront pas à vous recommander.

4-Une poignée de main ferme

Vous demandez-vous peut-être ce que la poignée de main a à avoir avec votre entretien. Mais ceci a été prouvé par une étude qu’il est important que vous regardez droit dans les yeux votre recruteur en lui serrant la main fermement, sans pour autant lui faire peur.

5-Avoir le sens de l’observation

Ne vous laissez pas surtout distraire, soyez bien éveillé. Ayez un esprit minutieux, observez tout ce qui vous entoure sans tout de même être trop curieux. Cela pourrait vous aider à connaître un peu plus le recruteur et à réduire votre stress de la peur de l’inconnu. Une chose que vous avez remarquée pourrait vous aider à aborder la conversation et briser la glace entre vous. Mais évitez de montrer votre curiosité.

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